Requirements
募集要項
| 雇用形態・期間 | 正社員（期間の定め無） |
|---|---|
| 試⽤期間 |
有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、 スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 勤務地 |
事業所一覧 | 企業情報 | 双日テックイノベーション ※採用時の勤務予定地は、各募集要項にてご確認ください。 |
|
在宅勤務・テレワーク・ リモートワーク |
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、 コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。 現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 |
入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で 翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 残業 | 有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 123日（2024年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 |
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、 健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、 各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス |
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。 育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、 男性社員の利用実績もございます。 国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス |
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、 全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション |
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、 社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、 風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。 （休憩時間中の喫煙は可） |
STech Iの求める人物像 Personality
未来志向で
挑戦を恐れない人
「ITで未来を切り拓く先駆者」であるためには、未知の領域にも主体性に挑戦し、新しい価値を創造するマインドが求められます。未来を見据え、リスクを恐れずに挑戦する姿勢を持つ人材を求めています。
顧客志向で
共創を重視する人
ミッションである「BE YOUR BEST PARTNER」を実現するためには、常にお客様の視点に立ち、お客様の課題やニーズを深く理解し、共に未来を創造していく姿勢が必要です。お客様と密に連携し、信頼関係を築き、共に成長することに喜びを感じられる人を求めています。
高い提案力と
実現力を備えた人
当社の提供価値「お客さまが歩む先の道を照らし次の未来をともにつくる」を体現するためには、単にアイデアを出すだけでなく、具体的な解決策を提案し、それを実現に結びつける力が求められます。課題解決のために多角的な視点で考え、実行に移せる実践力の高い人材を求めています。
自己成長に意欲的で
柔軟な学習能力を持つ人
変化の激しいIT業界において、常に最新の知識とスキルを身につけ、自己成長を図る姿勢が重要です。新しい知識やスキルを柔軟に取り入れ、常に自分をアップデートし続ける意欲を持つ人を求めています。
コミュニケーション力と
チームワークを重視する人
提案力、実現力、そして顧客理解力を最大限に発揮するためには、チーム内外での円滑なコミュニケーションが不可欠です。相手の意図を理解し、協力し合いながらプロジェクトを進めることのできるチームプレイヤーを求めています。
選考の流れ Flow
採用ステップについては次の通りです。期間は１ヶ月～２ケ月程度です。
-
STEP 01
書類選考
-
STEP 02
1次面接
＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 -
STEP 03
WEB適性検査
-
STEP 04
役員面接
＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。