
人材・採用 人材育成
教育プログラム
強い組織をつくるための人材育成
『自らを成長させたい』という意欲を尊重するだけでなく、常に挑戦意欲を持ち続け自発的に新しいことに着手し、
例え失敗してもその経験を活かしてチャレンジし続けられる環境を用意しています。
挑戦し続けるためには、長期的視点に立った体系的、計画的、継続的な知識教育やモチベーション醸成といった人材育成が必要だと考えており、
専門的な深さと領域の広さを兼ね備えた、次代の双日テックイノベーションを担う人材の成長に力を入れています。
全社向け
階層別
本人選択型
選抜型
女性キャリア支援
入社前
新入社員
入社1~3年
担当クラス
課長補佐/
チームリーダークラス
課長クラス
本部長・部長クラス